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ESTRATEGIA Y ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

18 Septiembre 2008 | Gustavo Mata | Ningún comentario
Etiquetas: Adrew Campbell, Estrategia, estructura, Henry Mintzberg, Michael E. Porter, Michael Goold, Peter Drucker | Archivado como Artículos, Cursos, Descargas, Estrategia

Esta nota sobre estructuras maneja las ideas de Drucker, Porter, Minzberg, Goold y Campbell.

LAS TRAMPAS AL TALENTO

16 Marzo 2008 | Gustavo Mata | 3 comentarios
Etiquetas: competencias, estructura, liderazgo, talento | Archivado como Artículos, Publicados en otros medios

Las estructuras organizativas están integradas por personas con talento; cuando las estructuras permiten que ese talento se ponga en juego son tremendamente efectivas; sin embargo muchas veces no ocurre así. Hay tres razones fundamentales para ello: la estructuración y la especialización de los departamentos que produce fragmentación; las luchas de poder entre responsables de las diferentes áreas; y las actitudes reactivas de todos los miembros de la organización. Todo esto crea barreras horizontales y verticales a la comunicación y convierte a las estructuras en increíblemente estúpidas.

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