Me decía Pablo de Tarso sobre las 65 horas:
Aquí nadie va a obligar a nadie a trabajar 65 horas. Simplemente se sube el TOPE MAXIMO a 65h. Es decir, ¿por qué la ley no me permite trabajar más horas a la semana si a mi me da la gana? ¿Gustavo, te imaginas que te obligaran a ser ausente presente todas las horas que hay más allá de las 40-45 semanales? Me niego a que una ley me prohíba trabajar más si yo quiero. Visto desde el punto de vista del empleador, ¿por qué una ley me obliga a que mis empleados no puedan trabajar más de 45h bajo un mismo marco legal? (y si lo hacen, tengo que seguir un régimen de horas extra tan extravagante y excesivo, que al final no lo aplica nade, o casi nadie).
En otras palabras, lo que el Parlamento Europeo ha aprobado es subir el tope máximo, pero no obliga a nadie a trabajar 65h a la semana. Aunque muchos ya lo hacen, y lo peor de todo, al margen de la ley.
Para mí, esto es un paso adelante para la competitividad Europea y avance social, y si quitaran el salario mínimo sería excelente. Pero ya hablaremos de ese tema en otro momento.